为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，引导党员干部深刻把握全会精神的核心要义和实践要求，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力，特制定本学习培训计划方案。

一、培训目标

政治素养提升：引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

理论水平深化：系统学习全会精神，准确把握“十五五”时期经济社会发展的主要目标、战略部署和国企使命，提升理论素养和政策水平。

实践能力增强：将全会精神转化为推动产业升级、科技创新、深化改革的具体举措，提升党员干部解决实际问题的能力。

纪律作风强化：加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。

二、培训对象

全体党员干部，包括机关干部、基层党员、入党积极分子等。

三、培训内容

（一）政治理论学习模块

全会精神核心解读：深入学习党的二十届四中全会公报和决议，重点把握“高质量发展取得显著成效、科技自立自强水平大幅提高”等七大目标。

党章党规党纪教育：学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，强化纪律规矩意识。

党史常态化学习：通过重温党的光辉历程，增强历史自觉和担当精神。

（二）业务能力提升模块

政策法规应用：结合部门职能，学习经济政策解读、社会治理创新等专业课程，提升业务能力。

案例教学与模拟演练：引入实际案例，通过情景模拟、实战演练等方式，增强解决实际问题的能力。

跨领域交流学习：组织跨部门、跨领域的学习交流，拓宽视野，促进知识共享。

（三）领导能力强化模块

领导力提升课程：开设领导力理论、团队建设与管理、危机处理与应急管理等课程，提升领导艺术和管理水平。

导师制实践：邀请经验丰富的老同志或行业专家担任导师，进行一对一或小组指导，传授实战经验。

心理调适培训：加强心理调适与压力管理培训，帮助干部保持良好的心理状态。

（四）纪律作风建设模块

廉政警示教育：通过剖析典型案例，以案为鉴，筑牢思想防线。

作风建设实践：弘扬党的优良传统和作风，坚决反对形式主义、官僚主义，倡导求真务实的工作作风。

四、培训方式

集中授课：邀请专家学者进行专题辅导，系统解读全会精神。

实地参观：组织参观红色教育基地、先进企业等，增强感性认识。

分组讨论：围绕学习主题开展分组讨论，促进思想碰撞和交流。

大会交流：组织学员进行学习心得分享，巩固学习成果。

在线学习：利用“在线学习”平台，方便党员不限时分散学习，提高学习效果。

五、培训时间安排

根据学习单位需求制定培训日期及天数。

六、培训要求

高度重视：全体党员干部要深刻认识学习培训的重要性，积极参与，确保学习效果。

严格遵守纪律：参训学员需按时参加培训活动，因故不能参加的，需提前请假。

学以致用：将学习成果转化为推动工作的实际行动，确保全会精神落地生根。

强化考核：将培训表现作为干部考核评价、选拔任用的重要参考。

七、组织实施

组织领导：成立培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督。

资源保障：确保培训经费、场地、师资等资源到位，为培训提供有力保障。

宣传引导：通过内部刊物、网站等渠道，宣传培训动态和学员心声，营造良好氛围。

二十届四中全会精神学习培训计划方案以上信息由红色文化培训中心提供，中心可根据学习单位需求定制各种培训课程，二十届四中全会精神学习培训可以联合党性教育、红色教育、党务培训、革命传统教育、理想信念教育、干部培训等课程同时开展。

红色文化培训中心专业提供各种培训服务

二十届四中全会精神学习培训预约联系电话：

陈老师：19952412358

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